AB型って聞くと「変わった人」「二面性のある人」なんて印象を持っている人が多いのではないでしょうか？実際、AB型である本人も「私は変わってるから～」なんて言う人も筆者の周りには居ます。
一見「風変わりな人」と見られることがあるAB型の人の性格については、別途コラム『【適職診断】AB型の人の性格と向いてる仕事って？』で詳しく解説しています。そちらもぜひ参考にしてみてください。
今回は、そんなAB型の人に向いてる仕事の特徴と企業からの評価についてご紹介いたします。こちらもあくまで参考として読んでいただけると幸いです。
AB型の人に向いてる仕事の特徴５つ
1.創造性が求められる
AB型の人は、ロマンチストである点が特徴的です。他人が想像する以上に自分の想像上の世界をもっています。この点を活かして仕事の面では創造性が求められるクリエイティブなものがおすすめです。
AB型の人は、右脳派で想像力にたけています。またイメージしたものを具現化できる人が多く、絵画や彫刻あるいは、スマホアプリやゲームソフトなどへ落とし込める力を持っています。
一人でコツコツできる仕事が得意です。誰にも指図されずにできる仕事が向いています。
クリエイティブな仕事を探すならば、自分自身の趣味や趣向性を洗い出ししてみると良いですよ。
2.プロ意識が必須
AB型の人はプライドが高く、自分の仕事に誇りを持っています。そのため、間違いが許されない仕事や、自分だけができる特徴的な仕事がおすすめです。
プロフェッショナル意識をもって仕事にあたるので、誰からも信頼される存在になれます。しかし、一度の失敗が命取りになることがあるので注意が必要です。
自分にとって、どのように仕事として大成させるか自分なりの方法を模索するため、人には真似できない仕事が得られます。
3.探究心が大切な
疑問をクリアにしないと気が済まない特徴がAB型の人にはあります。些細なことでも探究心をもって突き詰めるため、研究系やIT系の仕事に向いているでしょう。
自分の中で仮説を持ち立証させるために研究をするほか、きれいなプログラミング用コーディングを行うにはどうすべきか、無駄のない仕事につなげる工夫ができます。
几帳面な部分があるため、どんな難しい案件でも投げ出さずまっすぐに突き進むことができます。
4.緻密(ちみつ)さが求められる
AB型の人は一人でコツコツできる仕事を好みます。なかでも緻密な作業を得意とするため、職人系の特徴的な仕事に就く人も見られます。
クライアントから求められることに応えられるよう、先回りの準備ができる人です。緻密な作業でも時間をかけずに提供できます。
創造力が豊かなため、理論建てた考え方ができます。そのため、準備が必要な作業でもスムーズに行えます。
ただしプライドが邪魔をするため、ゼロからその業界に飛び込む場合にはおすすめできません。
5.品質が評価される
プライドが高く、仕事の評価は自分の評価と受け止める特徴があるAB型の人は、納品する成果物の品質にはとことんまでこだわります。
自分の評価を高めるために抜かりない仕事をする傾向にあるので、信頼を勝ち取れるメリットがあります。
軽微な失敗でも自信喪失につながる可能性がありますが、トライアンドエラーでさらに高品質な仕事につなげられます。
AB型の人に対する企業側の評価
ポジティブな評価
- 斬新なアイデアが出せる
- プロ意識が高い
- 他人からの相談が集まる
人とは違った視点から物事をとらえ、クリエイティブなアイデアを生み出せます。考え方も人とは異なるので、変わったアイデアととらえられるようです。
こだわりが強く、自分自身に誇りをもって仕事を進めていくところが「プロ意識」と良い評価につながるようです。責任をもって最後まで遂行するところも評価されています。
AB型の人は機知に富んだ受け答えができるため、他人からの相談を受けやすい傾向にあります。また、突き放すところはしっかり突き放すため、信頼が得られやすいことも理由に挙げられるでしょう。
▼ネガティブな評価
- 頑固な一面がある
- 職人気質が強い
- 管理職は不向き
自分の信念を曲げることなく、意見を貫きとおすことが「頑なな人」といった印象を与えます。それでも自分の考えを押し通すので良くない評価につながります。
また、自分独自の方法を編み出し、マニュアル無視で行う仕事は一見して効率的に見えますが、スタンドプレイヤーとして見られている可能性も否めません。周りに合わせた工夫を取り入れていきましょう。
AB型特有の「コミュニケーションが苦手」「職人気質」といった点が、周囲をよく見ず自分本位で仕事を進めそうといった良くない評価が、管理職には不向きな人としてとらえられるようです。
さいごに
いかがでしたか？
今回は、AB型の人に向いてる仕事の特徴と企業からの評価についてご紹介しました。
自分だけのやり方で行う仕事は、自分だけの効率化であり周囲の人は迷惑をこうむっている可能性もあります。周囲の温度感を確認しながら進めていきましょう。
また、一人でできる仕事でも、シェアをすれば半分の時間で消化可能です。管理職を目指すなら、仕事消化量などを見極めながら適切に仕事の割り振りができるよう、周りを見ることから始めましょう。
