面接は苦手だー！という方は多いですよね。そんな苦手な面接でよく聞かれる質問のなかで、「部活動で学んだこと」を問われる機会は少なくありません。

部活動での経験は、あなたの人柄や能力を企業にアピールする貴重な機会となります。
しかし、ただでさえ苦手な面接。意図がよく分からない･･･と感じる質問でさらに苦手に感じている方もいるでしょう。どう答えれば良いの？この答えであってる？など、回答に迷う人がいるのも事実･･･。

そこで今回は、面接で「部活動で学んだこと」を聞く意図と答え方の基本構成についてご紹介いたします！

企業が「部活動で学んだこと」を聞く理由

面接やエントリーシートで問われる「部活動で学んだこと」は、一見すると単なる雑談のように思われがちです。しかし、企業はこの質問を通じて、求職者の人柄や価値観、仕事への適性を見極めようとしているのです。

▼求める人物像に合致しているか確認したい

企業は部活動経験から、自社が求める人物像との合致度を見極めようとしています。
例えば、チームワークを重視する企業であれば「仲間と協力して成果を出した経験」が、挑戦を歓迎する企業であれば「目標達成のために努力し続けた姿勢」などが特に重視されるでしょう。

部活動のエピソードからは、その人の行動特性や価値観が自然に表れるため、企業はその人の素の姿を知る手がかりにしているのです。

▼学業以外で力を入れたことについて知りたい

企業は学業だけでなく、課外活動における取り組み方や姿勢にも注目しています。
特に部活動は、目標達成に向けた継続的な努力、他者との協調性、困難を乗り越える経験など、多くの学びを得られる貴重な場です。

部活動の経験を問う質問を通じて企業は、『どのような役割を担い、どのような工夫をしたのか』といった点から、あなたが物事にどう向き合う人物であるかを判断しています。
仕事に通じる素養が自然と表れるため、企業はこの質問を重要視しているのです。

「部活動の学び」を言語化するポイント３つ

面接で「部活動で学んだこと」を伝えるには、単に頑張った経験を話すだけでは不十分です。面接官にわかりやすく伝えるためには、エピソードの整理と自分の強みの言語化がカギとなります。

1.どんな立場・役割だったかを整理する

部活動での経験は、自身の強みや価値を明確にする絶好の機会です。

あなたの部活動での立場や役割を具体的に振り返ることで、そこからどのような強みが読み取れるかが見えてきます。例えば、部長や副キャプテンといった役割は、リーダーシップや意思決定力を示すものとなります。

一方、裏方やマネージャーの経験は、サポート力や気配りをアピールするポイントになるでしょう。また、盛り上げ役やチームの潤滑油といった、役職名がなくとも、チームに不可欠な役割を担っていたことは、素晴らしい強みとなります。

このように自身の立ち位置を具体的に振り返ることで、その役割を通じてチームにどう貢献したのかを明確に伝えられるようになります。

2.課題や壁をどう乗り越えたかを整理する

あなたが部活動で直面した課題や壁、そしてそれをどのように乗り越えたかという経験を具体的に整理していきましょう。

その際、「頑張りました」とだけ伝えるのではなく、直面した課題と、それを乗り越えるためにどのような工夫や努力をしたのかを具体的に示すことで、話に説得力を持たせることができます。

例えば、「部員のモチベーションが低かった」といったチーム内の課題や、「怪我で大会に出られなかった」といった個人的な困難に対して、自身がどう行動したかを振り返ってみましょう。

この過程で得た気づきや成長を盛り込むことで、面接官はあなたの思考力、粘り強さ、そして課題解決能力を理解することができます。

3.企業が求める人物像から逆算する

部活動での学びを伝える際は、単に自分の経験を羅列するのではなく、企業がどんな人材を求めているのかを深く理解し、それに合わせてアピール内容を組み立てることが重要です。

例えば、チームワークを重視する企業には『メンバー間の意見をまとめ、行動した経験』が、主体性を重んじる企業には『自ら企画・提案した経験』といったエピソードが響きやすいでしょう。

企業の価値観や仕事内容に合致したエピソードを選ぶことで、入社後に活躍する姿を具体的にイメージさせることができます。

さいごに

いかがでしたか？
今回は、面接で「部活動で学んだこと」を聞く意図と答え方の基本構成をご紹介しました。

部活動で特別な成果はなかったし、アピールしにくい･･･。という方もいるでしょう。
例えば、大会での実績や目立った表彰がなくても、継続して取り組んだ姿勢や、地道な努力、仲間との関わり方なども立派なアピールポイントです。

面接では「どんな経験から、どんな学びを得たか」が重視されるため、自分なりの成長実感を伝えましょう！