携帯ショップやキャリアショップでの販売・営業職（大阪）
- 最寄り駅：勤務地による
- 月給21万5000円～26万円
- 9:00～21:00のうち実働8時間（休憩1時間）シフト制
注目ポイント
ステップアップできる、インセンティブ賞与あり、交通費支給（※規定あり）
仕事内容
仕事詳細
■販売受付
主軸の事業の、携帯ショップ、キャリアショップで販売・受付事務を行う仕事です。
3つのポイント《モバイル業界知識を身につける・お客様のニーズを掴み取る・感情移入接客を体現する》を身につけ、ヒューマンスキルの高い販売接客を行い、理念を体現していきます。
ショップでBtoCコンサルティングを行います。ステップアップ先の仕事内容は多岐にわたります。
→（例①）
■チームマネジメント
数店舗のエリアを管轄し、人材育成・売上に対するマネジメントを行う。
→（例②）
■スーパーバイザー
販売を極めて、店舗そして事業部のエースとして活躍する
→（例③）
■自身のビジネスを事業にする
事業部創造研修に参加し、スキルと知識を身に着け、自分のビジネスを社長にプレゼン。
現在の事業部での実績やビジネスプランを考慮しOKが出れば自分のビジネスがスタートします！
【踏み出せば、何かが変わる！ 未経験のあなたが自分らしく成長できる環境が、ここにあります。】
創業時より単月赤字が一度もなく、売上高、純資産ともに順調に上昇！無借金経営にて事業を拡大中です。
「モバイルコンテンツ」の販売をメインに４つの事業を手がけ、「やりたいこと」を「ビジネス」にできる「人財」を育てる会社です。
販売スタッフからスタートした先輩たちが「やりたいこと」に向けてチャレンジをはじめています。
海外人材事業、システム開発、セールスプロモーションとそのチャレンジの方向性は幅広く、自由です！
≪「100job 100place」を目指した充実の研修制度≫
売上高前年比200％超の成長を見込み、正社員数は50名超えています。
全員がゼロから現場たたき上げで成長している人間だからこそ、これから社会に出る新卒生が抱えるであろう悩みや課題も理解し、しっかりと成長を促していくことができると考えています。
また、メンター制度、月１回の事業部毎研修、日々のOJTと、能力に関係なく誰もが次のステップに進めるよう研修プログラムが用意されています。
≪【自分の強み×ニーズ】で、メンバーが新規事業を創る！≫
「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。
現在も、会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。
それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。
と、ここまでは多くのベンチャー企業が話す内容。
アドバンサーではリアルな事業創造のシステムがあります。 事業創造のハードルを考えればそのルートはキビシイものではありますが、リアルに事業創造を加速度的に行っているのが私たちです。
応募資格
笑顔でお客様に接することができる方
相手の気持ちを考えながら行動できる方
挨拶がしっかりできる方
「今、何ができるか」ではなく、「将来どうしていくか」に重きを置いている方
今の自分に自信がなくても、挑戦したい方
現在の事業内容や職種だけで会社を選ぶのではなくて、「人生こうしたい！」という思いがあり、自分で自分の人生をプロデュースしていく、そんな思考を持っている方
勤務条件
雇用形態
正社員
給与
月給21万5000円～26万円
勤務地
大阪府（各エリア）
勤務時間
9:00～21:00のうち実働8時間（休憩1時間）シフト制
休日・休暇
シフト制：月8日休日
待遇・福利厚生
■雇用保険
■健康保険
■労災保険
■厚生年金
■交通費支給（規定あり）
■インセンティブ賞与
■昇給あり
■有給休暇
■夏期休暇
■冬期休暇
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■子どもの誕生日休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■お見舞い休暇
■その他法定休暇
■親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利）
■研修制度（事業部長創出研修、各事業部等）
■起業家講演会（Dpopsグループ代表取締役による講演等）
■出産祝い金
■結婚祝い金
★☆2020年4月スタート☆★
【AIGハイパーメディカルプラス加入】
プライベート・勤務中の医療費の自己負担分（ケガ：上限100万円、入院を伴う病気：上限50万円）を補助する保険に加入します。※掛け金は１００％会社負担
【ホットライン制度】
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各種専門家に相談できますので、安心して働いていただくことができます！