業界や職種で面接回数は変わります

例えば事務職やIT系など、書類選考の時点でどんなスキルや資格、経歴があるのかをふるい分けることができるので、面接回数は少なめです。
営業職などは、面接で人間性を見極めるため面接回数が多い傾向にあります。

また、通常は2回の面接という会社でも、もう一度会って再検討したいという理由で、面接回数が増えることもあります。

それぞれの面接内容は？

一次面接の場合

一次面接では第一印象やビジネスマナーがチェックされます。
挨拶や清潔感のある服装、コミュニケーションスキルなど基本的なことですが、意外と出来ておらず不採用になる場合があります。
挨拶や発言が聞き取りやすいか、笑顔ができているか、面接官の顔を見て話しているか、話の聞き方などなど見直してみましょう。

二次面接の場合

二次面接では業務に関する知識や経験、スキルなどを確認されます。また、配属される部署やチームとの相性や、業務におけるスタンスなども見られます。

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