しかし、業務の引継ぎや次の代わりの人材確保まで会社にいてほしいと言われるケースが多いです。退職の理由にもよりますが、出来る限り円満に退職が出来るようにしていくことが望ましいですね。退職が出来ないなどのトラブルがある場合は弊社の顧問先の弁護士や社会保険労務士などもご紹介はできますので、一度弊社エージェントへご相談してください。